{"id":3414,"date":"2021-11-26T22:30:50","date_gmt":"2021-11-26T21:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/platform.arpalcalabria.it\/site\/?p=3414"},"modified":"2021-11-26T22:30:50","modified_gmt":"2021-11-26T21:30:50","slug":"pubblicati-i-dati-aggiornati-al-2020-dallosservatorio-politiche-occupazionali-e-del-lavoro-inps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/platform.arpalcalabria.it\/site\/pubblicati-i-dati-aggiornati-al-2020-dallosservatorio-politiche-occupazionali-e-del-lavoro-inps\/","title":{"rendered":"Pubblicati i dati aggiornati al 2020 dall’Osservatorio politiche occupazionali e del lavoro INPS"},"content":{"rendered":"\t\t
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La serie storica riportata nell\u2019Osservatorio, che copre il periodo dal 2016 al 2020, mostra come nel 2020,\u00a0a causa dell\u2019emergenza sanitaria legata alla pandemia da Covid-19<\/strong>, si \u00e8 avuto un\u00a0rallentamento dell\u2019occupazione\u00a0<\/strong>e delle dinamiche legate anche al mercato del lavoro.<\/p>

Per affrontare l\u2019emergenza occupazionale sono state introdotte\u00a0nuove agevolazioni contributive<\/strong>\u00a0che hanno riguardato in particolare le imprese del settore privato. La pi\u00f9 rilevante \u00e8\u00a0Decontribuzione Sud<\/strong>, concessa a partire da ottobre 2020, che prevede un\u2019agevolazione contributiva per l\u2019occupazione in aree svantaggiate del Paese.<\/p>

Nel periodo osservato si registra una diminuzione del numero medio di lavoratori che beneficiano degli incentivi all\u2019occupazione a tempo indeterminato e si riscontra la generale diminuzione del numero medio di beneficiari per le diverse agevolazioni.<\/p>

Nel 2020, escludendo la Decontribuzione Sud, si pu\u00f2 osservare che circa il 50% degli interventi messi in atto per incentivare l\u2019assunzione \u00e8 rappresentato dall\u2019apprendistato e il 38% dai contratti a tempo indeterminato.<\/p>

Nello stesso anno \u00e8 confermata la\u00a0predominanza della componente maschile dei beneficiari di politiche attive<\/strong>\u00a0in quasi tutte le tipologie di intervento, ad eccezione delle agevolazioni per gli ultracinquantenni e donne e delle agevolazioni per le assunzioni in sostituzione di lavoratori in astensione obbligatoria o facoltativa per le quali \u00e8 maggioritaria la componente femminile.<\/p>

Per maggiori informazioni \u00e8 possibile consultare le\u00a0statistiche sulle politiche del lavoro\u00a0<\/a>(pdf 559KB).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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News ripresa da: https:\/\/www.inps.it\/news\/osservatorio-politiche-occupazionali-e-del-lavoro-dati-2020#<\/a><\/p>

Per un approfondimento sui dati Vedi anche: https:\/\/www.ticonsiglio.com\/politiche-occupazionali-lavoro-italia-dati\/<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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